:::老齐先锋-----让党旗在非公企业高高飘扬:::

★ 春节长假后01月31日下午，公司销售部率先召开会议，会议由公司总经理胡黎明主持，胡总首先介绍了新加入销售部团队的新成员。会议听取销售部上海眼镜展会前工作准备情况汇报以及讨论展会期间的相关事宜。销售部全体人员参加了会议。

★ 02月04日下午，陶新新副总经理主持召开由生产部、技术开发部、品管部、仓储物流部等有关部门负责人参加的生产会议。陶副总就有关生产工艺流程及产品质量过程控制等有关事宜讲话，幷要求每星期六下午1点钟召开周生产例会。

★ 02月06日下午，仓储物流部召开全体仓管员会议，会议由仓储物流部副部长陈都主持，陈副部长围绕生产计划，就半成品仓库争取在2012年度把库存量降低30万元为目标进行了讲话。并宣布各仓管员的工作职责，幷对仓库月度工作绩效考核进行了说明。

★ 02月20日上午，公司总经理胡黎明主持会议并讲话，胡总说，上海展会后公司将进入生产旺季，希各部门各就各位做好应对工作，圆满完成生产任务……。公司副总经理黄小龙、陶新新分别作表态发言，各部门、各车间负责人参加会议。

★ 02月21日上午，胡黎明总经理率领公司销售部全体人员，前往上海参加第12届中国（上海）国际眼镜业展览会，这次我公司销售部参会人数之多纯属首次，这说明胡总对这次展览会非常重视和殷切希望，预计这次展会将于2月24日结束，我们祝愿公司在上海第12届中国（上海）国际眼镜业展览会上取得丰硕成果。

★ 02月24日上午，公司现场检查小组组长黄小龙、副组长陶新新带领部分安全生产领导小组成员，对公司装配车间、注塑车间、模具车间、移印车间、原材料仓库、半成品仓库及公共环境进行了5S及安全生产检查。通过检查发现了各车间和仓库都存在着形形色色的问题，并责令他们立马整改。

各部门通讯员提供

“三·八”妇女节致辞

春潮涌动，艳阳高照，生机盎然。在“三·八”妇女节来临之际，在这美好的日子里，公司党支部和工会委员会向奋战在公司各个岗位上的广大女职工致以最诚挚的问候和崇高的敬意！祝你们节日愉快，青春永驻！随着社会的发展，时代的进步，女性的社会地位日趋提高，尤其是在改革开放后的社会主义祖国今天，女性的才思、睿智越来越表现得淋漓尽致，她们在各条战线上建功立业，已成为社会主义精神文明、物质文明建设中的生力军。

在我们的企业里，女性的英姿和风采是屡见不鲜：公司财务会计、出纳、销售部负责人、品管部负责人、生产统计员、注塑车间主任、装配车间主任、装配线长、车间统计员、检验员、仓管员等都是女性……。正是“巾帼百优”在我们身边，她们都是孜孜不倦、善于钻研的好能手；呕心沥血、乐于奉献的女强人；勤于治家、教子有方的贤妻良母……我们正为我们的优秀女性群体而感到自豪。在此公司党支部和工会委员会预祝公司全体女同胞在今后的工作中，百尺竿头，更上一层楼。

自尊，唯有自尊，才能和男性站在同一起跑线上；

自信，唯有自信，才能不断丰富自己，提升自我；

自立，唯有自立，才能顶起事业和生活的半边天；

自强，唯有自强，才能在平等竞争中激流勇进；才能在凯达的发展史册上，谱写出女性辉煌骄傲的篇章。

公司党支部

工会委员会

　　　　　　　　　　　　　　　 2012年2月28日

2012年度春节团拜会

暨2011年度总结表彰大会

通讯员：郑亚飞

元月18日上午，公司召开2012年度春节团拜会暨2011年度总结表彰大会，公司总经理胡黎明先生出席大会并作2011年度总结报告。胡总，在公司上下的共同努力下，过去的一年是我们凯达公司丰硕成果的一年，2012年公司经营目标已经落实，希望大家同心协力走企业转型升级、科技创新之路，努力完成公司所下达的各项生产指标和任务……。副总经理黄小龙作2011年度党支部和工会总结报告，职工代表郑亚飞作新年表决发言。大会由市党工志愿者齐国民主持。公司全体干部员工200余人参加了这次大会。大会还表彰2011年度优秀员工和各类先进。

各部门八仙过海各显神通

圆满完成今年各项生产指标和任务

春节后，02月03日下午，公司召开高层领导命名会议，胡总给三位副总分工落实。会议后，各部门相继行动。2月4日生产部立马召开生产会议，分管生产的副总经理陶新新主持会议，生产部、技术部、品管部、仓储物流部等负责人参加会议。陶副总针对每个部门的实际情况做了相应的现场培训及要求，并对新产品做了讲解与追踪。参会的各部门负责人都对本部门需要解决的问题提出了意见和想法。

生产部需要与销售部进行及时沟通，准确的合理的安排好生产计划来进行作业。

技术部需制定好相应的技术文件，对新产品的模具状况及质量进行跟踪，并指导生产部门是否按照制定的生产工艺进行作业，对出现的质量异常进行分析与跟踪处理。

仓储物流部按照生产计划控制好半成品的库存量，做好帐卡物的一致性和准确性。

品管部要按照检验标准控制好产品质量，发现问题及时的反馈并进行跟踪。品管部针对公司目前存在的质量状况提出了相应的观点和要求。

生产部门的会议后，销售部、行政部、仓储物流部等部门都纷纷推出各类会议制度，也分别召开会议，制订新年工作计划和要求，行政部和仓储物流部准备在第二季度的4月份开始，在全公司率先进行月度工作绩效考核。这充分显示了公司新年会议后各部门八仙过海、各显神通的工作热情，其目的就是要圆满完成今年公司所布置的各项生产指标和任务。

通讯员：陈都、刘松云

员工安全生产、劳动纪律培训

通讯员：劳莹莹

02月16日下午， 2012年度新员工安全生产、劳动纪律培训会在公司三楼培训室召开，市党工志愿者齐国民主持培训会并讲课，齐国民以新员工须知、电气与机械设备安全管理、员工生产作业安全管理、消防安全管理、安全事故的应急处理、员工职业道德等为主要内容，对30名新员工进行了岗前培训。

这次培训是公司今年2012年度培训计划的一部分，为增强新员工的安全生产、劳动纪律意识，据悉，类似的新员工岗前培训今年公司还将陆续举行。

(小故事）谁能发现我们的价值

一个年轻人找到智者：“老师，我觉得自己什么事也干不好。没有人看重我，我该怎么办？”

智者说：“我很同情你的遭遇，但不能帮你，因为我必须先处理好自己的问题。如果你愿意帮我，我就可以很快处理好自己的问题，然后也许就能帮你了。”年轻人犹豫着答应了。

于是智者将一枚戒指交给年轻人，吩咐道：“你到集市上把这枚戒指卖了，因为我需要钱还债。换回的钱越多越好，无论如何不能少于1个金币。”年轻人到了集市，当他说戒指的最低价不能少于1个金币时，集市上的人有的哈哈大笑，有的说年轻人头脑发昏，只有一位慈祥的老太太告诉年轻人他要价太高了。年轻人穿过集市，到处兜售戒指，但没人肯出1个金币。

年轻人垂头丧气地回来了，智者笑了笑道：“你再去一趟珠宝店，跟珠宝商说我要把戒指卖掉，问他能出多少钱，但不要真卖戒指，问完价格后你再带戒指回来。”

珠宝商仔细看了看戒指后说：“告诉你老师，如果他想卖戒指，我最多可以给他58个金币。”“58个金币！”年轻人惊呼。珠宝商说：“如果不着急的话，我可以出70个金币，可是如果你着急脱手……”

年轻人兴奋地跑回去，将发生的一切告诉智者。智者将戒指套回手指上，笑道：“你就像这枚戒指，珍贵、独一无二，只有专家才能真正判定你的价值。你怎能期望生活中随便一个人就能发现你真正的价值呢？”