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在全市统战工作现场交流会上的发言（2007年）

发布日期:2010/9/26 16:05:09

做好统战工作，促进企业和谐发展

--------在全市统战工作现场交流会上的发言

齐国民

各位领导、同志们：

我们浙江亿达集团地处陆埠镇工业园区，现有员工1400余人，专业技术人员80余人，其中工程师以上职称的技术人员达26人，大专以上文化程度120人，下设支公司七家。集团公司长期生产家用电器系列产品和电热毯系列，产品出口美国、欧洲等四十多个国家和地区，其中顶端电器“慢炖锅”产品国际市场占有率达52%，是世界最大的“慢炖锅”生产基地。亿达集团是集家用电器、纺织、消费类电子、金融投资及理财于一体的大型企业集团，2006年产销达5.6亿元，今年可超6个亿。2006年9月亿达集团被全国工商联上规模民营企业2005年度调研排序中营业收入总额列第2373位；2005年和2006年连续二年荣获余姚市“二十强企业”；2004年被中国中轻产品质量保障中心授予“连续国家检测达标产品”；公司2002年和2005年被评为余姚市出口创汇先进企业；2003年被授予省“AA级重合同、守信用”单位；2004年被评为余姚市“先进企业”；2006年度被余姚市国税局授予纳税信用A级纳税人；2004年公司党支部被陆埠镇党委授予“五星级党组织”；2005年公司工会被评为余姚市“先进基层工会”；2007年公司工会被评为陆埠镇工会工作“先进集体”；2005年和2006年公司党支部连续二年被评为余姚市“先进基层党组织”；2007年被评为陆埠镇“优秀党组织”；公司团支部被评为2006年度余姚市“先进团组织”。

根据市委统战部和陆埠镇党委关于统战工作进企业的有关精神，在公司董事长施军达先生的大力支持下，我公司5月份开始已着手启动企业中的统战工作，我们首先组织了公司全体党员、工会委员、团总支委员、妇代会委员等学习党的统战理论知识，提高对新时期新阶段企业统战工作的认识，主动的把统战工作列入党支部工作内容。一是成立了统战工作联谊会，组建统战工作组织网络，亿达集团极发公司总经理陆晓华先生为会长。二是成立统战工作领导小组，保证有岗有责，并在公司宣传窗、亿达简报上宣传和动员，寻找统战工作和企业发展的结合点，把统战工作内容融于企业的各项工作之中，这样才有活力。三是克服“企业统战工作可有可无和统战工作过时”的思想，树立大统战、大团结、大联合的工作指导方针，树立统战工作会帮助、协调企业发展的理念。四是结合企业特点积极寻求和创新各种载体，灵活多样地做好统战宣传教育活动。

积极推进统战工作进企业，有利于不断拓展新世纪新阶段统战工作领域，充分发挥统一战线的优势，广泛凝聚社会各界力量，从而更好地促进企业和谐发展。认识提高了、思想统一了，我们制订出了统战工作的工作制度并上墙，公司分管政工线的副总经理和党支部书记亲自抓统战工作，保证了统战工作计划的落实。

一、摸底调查建立档案

我们亿达集团公司大，人又多面又广，人才荟萃，我们利用已组建的工作网络，到各部门进行全面调查。开始时许多人对此还不理解，甚至不配合，我们去每个部门摸底、登记。经调查亿达集团共有少数民族员工52人；党外知识分子（工程师以上）12名；侨眷5人；信奉佛教员工11人；信奉基督教员工2人；根据调查摸底情况，我们逐步分类建立详细的档案，并汇总登记存档，做到情况明，底数清。党建工作面很广，我们虽然只有2名工作人员，辖亿达集团党、工、团、妇及现在的统战工作，所以各项工作都非常忙，为此我们靠发动党团员一起做。在具体工作中，我们抓党建工作不忘统战工作，抓统战工作围绕企业中心工作，做到各项工作有机结合。

二、正确处理好三者关系

企业统战工作要求我们正确地处理好三者关系。我们的工作做到位而不越位。一是私营企业中的统战工作一方面不能无所事事，认为没有什么事可做。另一方面也不能什么事都要插手，我们必须要摆正位置，演好角色，把好分寸。我们的工作就是要如何围绕企业生产经营去开展统战工作，以统战工作促进企业的生产经营，不能超越企业实际自行其事。二是正确协调好各部门的工作，做好统战工作进部门的工作，充分做好员工的思想政治工作。三是正确处理好统战工作与生产经营之间的关系。我们一方面尽量不影响生产，撇开生产时间或少占用生产时间进行统战工作活动，同时又要保证统战工作的各项活动能正常有序地开展。

三、积极开展各项统战活动

1、6月1日下午公司党支部举行了一次统一战线知识竞赛活动，参加这次知识竞赛的对象有：部分党员、工会委员、团总支委员、妇代会委员等，统战工作领导小组成员主持并参加了这次竞赛活动。

2、6月6日上午浙江亿达集团B超仪捐赠暨陆埠中心卫生院平价医疗检查启动仪式在陆埠中心卫生院隆重举行，余姚市慈善总会会长；余姚市卫生局局长；陆埠镇党政主要领导和统战办领导及我集团公司董事长、统战工作联谊会名誉会长施军达先生等出席捐赠仪式，亿达集团董事长、统战工作联谊会名誉会长施军达先生向陆埠镇中心卫生院捐赠人民币壹佰万元。

3、6月11日亿达集团召开统战工作领导小组成员会议，公司副总经理、统战工作领导小组组长齐国民同志主持会议，公司总经理、统战工作联谊会会长陆晓华先生讲话；总经理顾问、统战工作联谊会顾问施楚生先生；党支部书记、统战工作领导小组副组长黄嘉岐同志等参加会议。会议明确了统战工作的职责，并对下半年统战工作进行了讨论和布置。

4、6月18日亿达集团举行“统战杯”第一届职工操作技能运动会，陆埠镇党委主要领导应邀出席了这次运动会，参加这次运动会的运动员、裁判员、教练员达200余人。通过这次技能运动会进一步提高了员工们的操作技能和生产劳动积极性，增加了员工们的凝聚力和团队精神。同时员工们对统战工作也有了进一步的了解和认识。

5、由于企业积极开展村企接对工作，在镇有关会议上，我公司被评为2006年度村企接对工作先进企业。近年我公司与陆埠镇南雷村结对，2006年开始我公司免费给南雷村全体村民提供医疗保险，赞助修建村级公路等。

四、做好统战调解工作

我们不但配合党支部做好员工的思想政治工作，同时按照“和”的理念，思想工作还要渗透到企业员工的家庭中去。6月23日上午亿达公司五金车间员工韩乐军来到党支部办公室说，公司成立了统战工作领导小组，统战工作进企业是否可以帮助我解决家庭矛盾问题？原来公司生产已进入旺季，韩乐军很少回家，家里妻子以为他在外搞赌博或做不正当事情，女儿读书毕业又待业在家，妻子下岗又一时找不到工作，接连不断的事情使妻子东思西想，给老韩施加了多方压力，统战工作领导小组知道了这个事情之后，关系到事情的重大，否则会影响工作，于是马上答复老韩下班后与其一道去他家上门做思想工作……。

一个组织的生命力，从一定意义上讲就体现在她的战斗力和号召力、影响力上。我们亿达集团通过不断坚持学习从而提高统战工作的影响力，在加强统战工作建设上我们虽然存在着许多困难，但我们知难而进、知难而上，要勇敢地向困难挑战，力求在工作上寻求一个新的突破点，开创统战工作的新局面。在企业健康成长中发挥核心堡垒作用，以“拼搏超越”的企业精神、以“精神立厂、文明建厂、管理强厂、科技兴厂、以章治厂”的经营理念，以实现企业新的经济腾飞为中心，在实践中充分发挥党团员的先锋模范作用，积极探索统战工作的有效载体和活动方式，促进企业和谐发展。

下一步我们将继续本着“加强联系、紧密配合、携手共建、共谋发展”的工作方针，促进深化统战工作和统战文化建设，认清形势，振奋精神，明确任务，扎实工作，为把我们亿达集团的统战工作上一个新台阶，而不懈努力。

谢谢！

浙江亿达集团

2007年8月16日

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