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让党旗在非公企业高高飘扬

发布日期:2010/9/26 16:20:17

让党旗在非公企业高高飘扬

----- 一位民营企业党务工作者的三十年

（余姚日报记者：沈华坤、宋薇）

此文于2008年8月7日刊登在余姚日报

不久前，在陆埠镇骨干民营企业------浙江亿达集团担任分管政工的副总经理、党支部副书记齐国民作为我市民营企业党务工作者的惟一代表，被中共宁波市委宣传部授予“宁波市优秀政工师”荣誉称号，这是他继“余姚市优秀党务工作者”、“浙江省优秀工会工作者”等一系列荣誉称号后，获得的又一个荣誉。也是党组织对他从事非公企业党建工作取得不俗成绩的又一次肯定。作为一名多年从事非公企业党建工作的党务工作者，齐国民以自己的实际行动让党旗在非公企业高高飘扬。

党员应该成为经济发展的主力军

齐国民曾经长期在乡镇企业工作，积累了丰富的工作经验，1974年，齐国民从丈亭三中毕业后，即到当时的丈亭公社联办厂当学徒，由于他勤学肯干，工作出色，很快被提拔为丈亭公社电器厂模具车间主任兼厂团支部书记。改革开放的春风吹遍了姚江两岸，乡镇企业如雨后春笋，蓬勃发展，齐国民也很快脱颖而出，从一名学徒成长为丈亭电器厂厂长，并光荣地加入了中国共产党，连续10年担任了厂党支部书记。从那以后，齐国民就把企业党建纳入了企业发展的总体规划，并在其中积极探索着。

随着改革开放的不断深入，乡镇企业相继改制，齐国民也先后担任过改制后的市美灵电器厂、台资企业宁波炯熙五金塑料制品有限公司等企业负责人，在实践中，齐国民感到，随着企业改制，不少非公企业管理层片面强调经济利益，对党建工作不重视、不支持甚至反感，因而导致企业人心涣散，凝聚力不强，反过来影响了生产和经营，如一家企业生产任务很紧，但职工且不愿意加班，因而订单无法完成，经营管理层伤透了脑筋。一些职工的合法权利得不到保障，影响了生产积极性。针对这些现状，齐国民想，共产党员应该成为经济发展的主力军，党旗应该在非公企业高高飘扬，企业党务工作者应该在其中大显身手。因此，2001年，他果断地辞去了台资企业厂务经理的职务，受聘出任中外合资企业宁波嘉庆机械有限公司党支部书记、生产制造部部长兼分厂厂长。

到嘉庆公司后，齐国民很快发现企业模具没有建立台帐，未做到对号摆放，导致冲压工很难找到模具；库存各种型号产品没有登记，结果重复加工，浪费严重，职工纪律松懈，车间半成品摆放不整齐、环境脏、乱、差，不仅影响企业形象，而且造成原材料、半成品严重浪费。针对这些不良现象，齐国民一面向公司管理层提出了建立健全规章制度、改善企业形象的建议，一面发动党团员开展“双增双节”活动，半年中仅在废品堆放区就捡回可用冲床边角料近3吨，为公司节约资金2万元。同时，发动党团员义务打扫车间、厂区卫生，协助公司管理层建立健全各项规章制度。改善了企业形象，节约了企业生产成本，又用制度提高了职工收入。因此受到企业老总和广大职工的一致好评。

齐国民围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路受到了不少非公企业的重视。2003年5月，宁波金源电器有限公司董事长胡元成邀请他兼任党支部副书记、总经理助理，齐国民到任后，积极向老总献计献策，成立了企业“业余党校”、“技术攻关领导小组”、“党员突击队”等，带领党团员和入党积极分子在各个岗位发挥先锋模范作用，他自己担任技术领导小组组长，带领6名党员和入党积极分子连续奋战在秋季广交会参展产品“逆变器”技术革新上，终于如期在广交会上推出了一批新产品，为企业赢得了大量的订单。聘任期满，企业老总说啥也不放齐国民走，后来还是两家企业的老总协商，决定共享齐国民这个人才。

2006年3月，齐国民被“挖”到宁波亿达电器有限公司担任副总经理、党支部副书记和工会主席，分管生产后，摆在他面前的公司新成立的五金车间还是一副烂摊子，车间管理一片混乱，18QT产品因模具质量问题，导致大量订单因严重超期而流失，公司经济损失惨重，企业老总忧心如焚。齐国民果断地提出调整车间管理人员，由他带领几名党员骨干组成攻关小组，对公司出口产品“18QT慢炖锅”进行技术攻关，并立下了军令状。在齐国民带领下，攻关小组不怕苦、不怕累，克服种种困难，经过半个多月的努力，终于使18QT产品试模成功，这一下，公司库存的2000多个内外胆自制件也可全部用上，减少了经济损失500多万元。从2006年8月开始，亿达电器自主研发的“18QT慢炖锅”不断出口到美国、德国等发达国家，连美国客商也伸出大拇指连叫OK！

为了节约成本，控制不必要的外协件支出，齐国民继续发扬连续作战的作风，，带领科技攻关小组自主开发“18QT慢炖锅”底盘模具，攻关小组克服各种困难，到2006年底共生产、制造各种类型的“18QT慢炖锅”底盘产品70万只、“18QT慢炖锅”底盘模具4套。产品获得欧盟家电联盟的免检证书。因五金车间生产需要，公司准备去买“整平机”，齐国民得知这一消息后，马上与生产部经理傅国龙商量，决定充分发挥自己的技术优势，自主设计制造“整平机”，此事向总经理一汇报，总经理喜出望外，马上大力支持，齐国民和几名党员骨干经过一个多月的加班加点，终于把两台“整平机”试制成功，不但为公司节约了大笔资金，而且性能丝毫不比买来的“整平机”逊色。有作为才有地位，齐国民和党员骨干们的实际行动，让公司老总刮目相看，从此，企业凡重大决策、人事调整等重大事项，事先都要经过党支部讨论。党支部、团支部、工会、妇联等开展工作、组织活动，总经理全力支持，党组织在企业的地位越来越重要。

思想政治工作也是生产力

作为一名民营企业的党务工作者，齐国民始终把关心职工、维护职工合法权益作为己任，他先后帮助市内20余家规模骨干企业建立了党组织、工会组织和工资协商制度，并积极探索建设企业文化的途径和方法，如亿达公司近年来先后成功创建宁波市“平安企业”、余姚市“文明单位”、余姚市“卫生先进单位”；嘉庆机械、金源电器成为宁波市“企业党建工作示范点”，他加强非公企业党建工作的经验和做法多次在省内外交流，并在宁波市范围内推广。2003年8月，在宁波市非公企业党建工作座谈会上，时任中共浙江省委常委、宁波市委书记黄兴国同志听了他的典型发言后，当即赞扬说：“优秀党务工作者就是优秀人才，就是企业中的优秀管理者，我对齐国民同志所做的企业党建工作成绩打96分。”

齐国民常说，思想政治工作也能出生产力，因此，他在做好生产管理的同时，充分发挥自己作为企业“政治指导员”的作用，积极做好企业员工的思想政治工作，用温情留驻了人才。

2002年3月，宁波嘉庆机械有限公司从宁波人才市场招聘到一名工程师，分管公司产品售后服务工作。通过一段时间后，公司领导和用户对他所开展的工作评价都很高。但几个月后，细心的齐国民却发现这位工程师总有点闷闷不乐的样子，于是找了个时间和他拉起家常来，问长问短。这一聊，工程师把齐国民当成了亲人，告诉齐国民他的家在贵州老家，有一次因为小孩生病急得他夫人团团转，他自己又在余姚工作，帮不上忙，所以为了家庭琐事他非常烦恼。齐国民了解到这一情况后马上向公司老总建议，是否把他的家小接到余姚来，并安排他夫人在公司上班，女儿在余姚上学。这一建议马上得到了公司老总的赞同，并委托齐国民落实。当妻子和女儿来到身旁的时候，这位工程师喜出望外，深深的体会到企业大家庭的温暖和党组织的关怀，从此把企业当成了自己的家，很快为公司开发出了在国外市场十分畅销的电壁炉等产品，使企业产品质量上了一个新档次。

2004年4月，在一次生产调度会上，齐国民突然发现身旁的冲压车间班长小屠目光呆滞，忧心忡忡，神态反常，使老齐暗暗吃惊，这小伙子莫非有什么心事？有着大哥哥般情怀的老齐会后马上把小屠留下，跟他谈话，但小伙子一言不发。但齐国民决心要问个水落石出。第二天他再次抽空找小屠聊天，经过1个多小时苦口婆心的启发诱导，小屠终予开口说出了自己的烦心事。

原来星期天小屠去市区购物，谁知在歌舞厅旁看到女朋友正和一位男青年亲昵地谈话，见此情景，心格内向的小屠顿时觉得不知如何是好，气呼呼地回到了家。想起自己为女朋友所吃的苦，所有的付出，再想到女朋友因不满意自己的工种对自己的挖苦，越想越气，越想越绝望。最后他产生一个可怕的念头，我得不到她别人也别想得到她------。

了解实情后，齐国民不敢怠慢，当场对症下药给小屠做思想政治工作，对他指出这种见异思迁，看不起生产一线员工、不热爱劳动、贪图虚荣的姑娘不值得爱。帮助小屠打消报复念头。晚上他又跑到小屠家，要求他的父母亲配合做好小屠的思想工作。同时让车间同事共同协助做好工作。经过一系列谈话沟通，小屠头脑终清新了。他表示，强扭的瓜不甜，既然她的心另有所属，我也没有必要硬要保持这种没有感情的恋爱关系。从此后，小屠奋发工作，很快成为公司生产骨干，并赢得了另一位姑娘的芳心。

平时，齐国民还通过组织各类文体活动、技术创新活动，激发职工的主人翁意识，凝聚企业人心，使企业物质文明、政治文明、精神文明同步发展，成为中国特色社会主义事业建设的重要组成部分。

与改革开放同行

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