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提高全员素质是安全生产的关键

发布日期:2010/9/26 16:14:28

提高全员素质是安全生产的关键

齐国民

此文于2008年8月19日发表在余姚日报

安全生产伴随着生产的产生而产生，并伴随着生产的发展而发展。安全生产，人人有责。笔者以为，企业干部职工队伍的素质好坏，在安全生产中中起着至关重要的作用。

“创安”不能忽视企业干部队伍素质

一个企业安全生产成果的好坏，标志是什么？在这个问题上我们曾一度认识模糊，也曾经走过一些弯路，付出过一定的代价。

起初有人认为安全生产就是造就一种抓安全的气氛。因此，安全生产首先便是增强宣传力度，这种力度也都在“外观”上下工夫，从外表看，这个企业的安全生产工作似乎做起来了，好象有声势就见成效了。但是到后来，人们才会逐步感到，这种“气势”对实际工作并没有起到关键性作用。即使环境有所改变，现场有所整治，往往难以长治久安，容易形成“一阵风”。

前几年，某企业“安全生产”抓的不错，公司不但以企业简报、宣传窗等宣传载体进行宣传、教育，同时还成立了“现场管理检查小组”，对各部门、各车间的现场、安全、卫生、工艺、设备管理等进行不定期的检查，公司对职工也经常进行安全知识培训，为了把安全工作落到实处，公司还对部门领导和车间负责人进行（月）安全工作考核，通过上下努力，该企业安全工作确实抓的有条不紊，当年企业未发生一起人身伤残事故和其它安全事故。但天有不测风云，今年开始，该企业业主不知什么原因，上半年对各部门负责人，甚至公司高层领导走马灯似的调换，估计连企业业主自己都搞不懂用哪个人才好？为此公司上下人心惶惶，车间主任以上负责人都议论着不知下次会不会轮到自己。员工的凝聚力一下子涣散，公司“现场管理检查小组”及宣传窗、公司简报等工作一度陷入瘫痪。时间一长，员工自由散漫，新招职工又得不到企业的及时培训，安全生产工作严重脱节。今年上半年，该公司因一职工车床操作不当，导致加工件从飞速旋转的仪表车中飞出，击中该操作工的头部，经医院抢救无效死亡；时隔不久，该公司的大型发电机组因保养不佳，而造成设备的重大损坏事故，后以耗资30多万元的代价才把发电机组修好。在这半年中该企业的零星伤残事故还有不少。

分析以上两起事故，还是人的素质问题，因企业业主自身素质因素，加上用人不当，致使企业管理混乱，职工技术业务水平底下，自我保护能力不强，如果人员素质好，安全生产年年讲、月月讲、天天讲的话，这两起事故就完全可以避免，这就给我们提出了一个值得思考的问题，该企业前几年为何未发生一起重大安全事故？因为宣传、检查、考核、培训等工作做的井井有条，员工的综合素质提高了，所以各种安全隐患也就遏制了。实践使我们深感到，安全生产最关键的因素不是别的，而是企业领导和职工队伍的素质，提高企业全员是安全生产的关键。

提高全员素质所面临的困境

我们反复强调要提高职工队伍素质，以人为本，下大力气提高职工的责任感和技术业务水平。但如果真正要使职工队伍素质达到安全生产的标准，确有一定的难度。从一般情况来看，在非公企业中提高职工队伍素质面临着如下困境：

首先企业负责人的自身素质待提高。实践使我们深深认识到，在提高职工队伍素质的同时，企业负责人本身的素质是个很关键的因素。以上某企业所发生的安全事故是一个深刻的教训，该企业业主用人、换人随心所欲，缺乏分析和长远考虑，一个企业的决策对与否最终要看结果如何。企业若有一个素质过硬的领导班子，就能带出一支好的职工队伍。因此企业负责人的自身素质是决定整个公司员工素质的重要因素。

其次，极少数职工主人翁意识和责任感滑坡。改革开放以来，在商品经济大潮的冲击下，确实不少职工“向钱看”的意识多了，主人翁意识淡化了。在实际工作中，一部分人不是比贡献，而是比那个岗位的奖金多、工资高。因此分配工作讨价还价，接受任务是否爽快，就看其完工后给报酬的多少。实惠摆在第一位，安全意识退居第二位。这么一来，都在围绕各自的“钱眼”圈子转，导致协作精神差，职业道德水准下降。

解决职工队伍素质偏低的对策

职工队伍素质，包括两个方面，即思想素质和业务素质，要提高职工队伍的思想和业务素质，我们可以采取如下对策：

首先，强化员工思想素质教育，一是强化爱国主义教育，增强职工敬业爱岗、干好本职工作。二是在形势教育中，认清深化改革的趋势，优胜劣汰，适者生存，增强提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性，树立危机感。三是在职业道德教育中确定标准，明确思路。

例如：近年某企业在抓职工职业道德教育中，经过各部门的认真讨论制订出了职业道德标准是：想用户之所想，急用户之所急。为此，该企业在这一年中先后举办了两期青工轮训班，公司领导和党群干部都是职业道德教育的辅导员。他们在每期的学习班中组织学员进行座谈，共同探讨，同时也体现出企业大家庭的温暖，大家都感到职业道德轮训班，办与不办就是不一样。

其次，干部自身素质要过硬。要提高职工队伍的素质，首先干部的思想作风要过的硬，要求职工做到的，自己首先就要做到；要求别人遵守的，自己首先要遵守。在群众中树立起良好的形象，让职工学有榜样。

再次，强化职工队伍的业务素质。在这方面我们还应发挥党组织在企业中的作用。某企业党支部规定每位党员与新员工结对子，要求党员要从思想政治和业务技术等方面，对新员工进行全方位帮教。要求党员每月对所帮带的对象不少于两次谈心，党支部还要每半个月一次对新员工的业务技术进行抽考，抽考结果作为检验党员帮带新员工的依据，跟年底党员民主评议挂钩。通过一对一的共同努力，以促进新员工快速成长。同时，企业还开展“学标、对标、练标”及“大学习、大练兵、大比武”等活动，对提高职工队伍素质起到了较大的推动作用。

总之，抓安全生产，关键就是要提高企业干部职工队伍的素质，如果我们忽视了这项工作，安全生产就无从谈起，就很难实现实际效果。

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